当院は北米ER型スタイルを採用し、1~3次救急まで様々な患者が来院し、年間救急搬入が約7000件の中四国トップクラスの病院です。
屋上にヘリポートを有し、県全域から患者を受入れ、また予約や紹介のないWalk In患者も年間3万人超と多種の疾患に初診から関わることができます。症例数が多い分、手術・検査等の手技を多数経験できることも魅力です。また、上級医に相談がしやすく、十分な時間をかけて指導してもらえる環境です。
他の病院を圧倒する人数のメディカルスタッフが病棟に常駐していることも特徴で、指導医や上級医だけでなく優秀な専門スタッフと共にチーム医療を学べます。
毎月レジデント(研修医)ミーティングが行われており、新規提案などの要望や提案がしやすい環境で、自由度が高く、柔軟な対応してもらうことができます。チャレンジしたいことなどの意見を出すことができる職場です。
大内科制を採用しており、ローテート中の診療科にとらわれず様々な疾患を経験することが可能。また毎朝内科全体のカンファレンスを行っており、診療科の垣根を越え、指導医に相談しやすい環境がある。
救急科(ER)は、2011年に高知県から救命救急センターに認可され、一次から三次の患者さんまですべて診ることができる。たくさんの症例を経験することで、瞬時の判断力、対応力を身につけられる。また、臨床研修病院として、卒後臨床研修評価機構より4年(EXCELLENT賞)の認定を受けている。(2018年1月1日付更新)
整形外科は、2008年4月にAOTrauma FellowshipUnitとして、日本で初めて認定され、2014年8月にはAOTraumaFellowship Host Centerとして再認定された施設。
要望や意見を出しやすいように、若手医師と研修医だけのレジデントミーティングを毎月開催
年に1回、初期臨床研修管理委員長およびプログラム責任者と個別面談
メンター制度あり
社会医療法人近森会 近森病院
高知県高知市大川筋1丁目1-16






























近森病院初期臨床研修プログラム1
定員
10名
研修医数
--名
指導医数
--名
当直回数
平均--回/月
モデル月収(卒後1年次)
約--円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式 / マンツーマン
選択期間
7ヶ月
希望により調整可能
希望により調整可能
選択期間中に回れる診療科
院内および協力型病院の様々な診療科研修が可能
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科(循環器・消化器など)
救急科(ER)
外科
麻酔科
精神科
小児科
産婦人科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
地域医療
救急科(ER)
内科
選択科
原則として、研修期間全体の72週(18ヶ月)以上を当院で研修していただきます。(協力型臨床研修病院および研修協力施設での研修は研修期間全体で合計24週(6ヶ月)以内とし、その内、研修協力施設における研修期間は合計12週(3ヶ月)以内とします)(希望により調整可)
原則として、院外での研修は1年次の9月以降から可能とします。(※)
下記の分野は必修とします。
・内科:24週以上(当院では原則として1年次20週、2年次8週研修していただきます(※))
・救急:12週(原則として1年次の6月以降で1年次8週、2年次4週研修していただきます
・地域医療:4週(原則として2年次に研修していただきます)
・外科:4週
・小児科:4週
・産婦人科:4週
・精神科:4週
・一般外来:4週(原則として、並行研修で行います。)
当プログラムでは到達目標を達するために、麻酔科研修を必修としています。
厚労省から出されている到達目標を満たせる範囲内で、できる限り個人個人の希望を反映できるよう、特に自由選択科については相談しながら決定していきます。
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
【カンファレンスの内容】
消化器カンファレンス、呼吸器カンファレンス、血液カンファレンス、AMI/PCI/CABGカンファレンス、抄読会、心電図カンファレンス、心エコーカンファレンス等、各科カンファレンス、NSTカンファレンス 等
【勉強会の種類】
CPC、研修医症例検討会、サタデーレクチャー(院内外の医師による勉強会)、メディカルスタッフレクチャー、各科レクチャー、研修医による早朝勉強会(Road to super resident)、病院主催講演会等月に10回以上
消化器カンファレンス、呼吸器カンファレンス、血液カンファレンス、AMI/PCI/CABGカンファレンス、抄読会、心電図カンファレンス、心エコーカンファレンス等、各科カンファレンス、NSTカンファレンス 等
【勉強会の種類】
CPC、研修医症例検討会、サタデーレクチャー(院内外の医師による勉強会)、メディカルスタッフレクチャー、各科レクチャー、研修医による早朝勉強会(Road to super resident)、病院主催講演会等月に10回以上
研修医のフォロー体制
初期臨床研修管理委員会(医師、看護師、各メディカルスタッフ代表、事務、外部有識者)、専属秘書、研修医ミーティング、レジデントミーティング、指導医意見交換会、メンタルサポートチーム、メンター制度等
研修終了後の主なキャリア
近森病院、近森リハビリテーション病院、高知大学医学部附属病院、高知医療センター、高知赤十字病院、幡多けんみん病院、群馬大学医学部附属病院、大阪大学医学部附属病院、岡山大学病院、倉敷中央病院、福井県救急医キャリアアップコース、東京ベイ・浦安市川医療センター、帝京大学医学部附属病院、聖路加国際病院、慶應義塾大学病院、広島市民病院、大阪市立総合医療センター、国立国際医療研究センター、自治医科大学附属病院 等
募集要項
選考基準
書類、面接、小論文をもとに選考
応募期間
詳細は研修医ホームページにて案内
https://www.chikamori.com/j-resident
https://www.chikamori.com/j-resident
給与詳細
1年次:
※当直:一回当たり1万円 ※別途支給
2年次:
※当直:一回当たり1.5万円 ※別途支給
※当直:一回当たり1万円 ※別途支給
2年次:
※当直:一回当たり1.5万円 ※別途支給
当直
※希望であれば月5~6回も可能
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
医師賠償責任保険
病院において加入(個人加入:任意 )
休日・休暇
週休2日、祝日、年末年始(12/31は半休、1/1~1/3は休日)、有給休暇 など
住宅補助・寮
住宅手当は上限6万円。空室がある場合に限り女性専用寮利用可能。
院内保育/託児所
あり
24時間利用可能
24時間利用可能
担当者部署
総務部
担当者名前
谷 知明
病院見学について
随時受付