・目指してもらいたい目標
＜医師として働く人間としての目標＞
患者さんの全人的理解
良好な人間関係の形成
＜技術的な目標＞
頻度の高い疾患の診断・治療計画
基本的な医療技術の習得
・研修医に求めるもの
積極的に求めれば、どんどん経験を積むことができます。
研修医の意欲、能力に応じて柔軟に対応しています。
循環器内科：少人数ながら心カテを多数行っています。医師数が少ないことをカバーするため、夜間でも放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、看護師が２４時間オンコールで参集する体制をとっています。
必修科目、選択必修科目、選択科の研修をほぼ自院で行うことができるため、研修医の希望に合わせ柔軟な研修が行えます。また高知県の取り組みとして、選択科の研修病院は県内全8カ所の基幹型臨床研修病院から選ぶことも可能です。
・指導医の質向上について
厚生労働省の指針に沿った臨床研修指導医養成講習会を受講しています。
・臨床以外の研修医との交流機会
医師の異動時に必ず開かれる医局全体の飲み会等
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- [初期研修プログラム] 高知県立幡多けんみん病院臨床研修プログラム
高知県立幡多けんみん病院
高知県宿毛市山奈町芳奈3番地1
高知県立幡多けんみん病院臨床研修プログラム
定員
6名
研修医数
10名
指導医数
26名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約333,240円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
病院全体で研修医を育てていこうという方針のもと、ローテ中の科以外の指導医も積極的に指導してくれます。もちろんローテ中の科の研修の支障にならないように配慮しながらです。
研修タームの区切りごとに各科指導医が集まって研修内容を検討しています。
研修タームの区切りごとに各科指導医が集まって研修内容を検討しています。
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科
消化器科
救急
整形外科
皮膚科
循環器科
外科
麻酔科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
外科
小児科
産婦人科
高知大学老年病科
地域医療
皮膚科
内科
救急
循環器科
年間タイムスケジュールは一例です。希望により自由な選択が可能です。
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
【勉強会の種類】
ＣＰＣ、各科症例検討会
【カンファレンスの内容】
地域の医師が月１回集まる幡多消化器疾患研究会等
ＣＰＣ、各科症例検討会
【カンファレンスの内容】
地域の医師が月１回集まる幡多消化器疾患研究会等
研修終了後の主なキャリア
幡多けんみん病院
高知大学医学部附属病院
高知大学医学部附属病院
募集要項
選考基準
応募書類及び面接
給与(1年次)
333,240 円／月
給与(2年次)
382,440 円／月
給与詳細
時間外勤務手当
その他宿日直時間帯についても時間外勤務手当支給（月4回程度）
その他宿日直時間帯についても時間外勤務手当支給（月4回程度）
当直
当直は外科系、内科系１名づつの指導医と一緒に実施。
当直時間帯は時間外勤務手当支給
当直時間帯は時間外勤務手当支給
社会保険
全国健康保険協会管掌健康保険、地方職員共済組合健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
医師賠償責任保険
※個人賠償分については任意加入
休日・休暇
土曜・日曜・国民の休日、12月29日から翌年1月3日
年次有給休暇10日 ※1年ごとに付与
夏期休暇5日 ※7月～9月の間
忌引き休暇、生理休暇等あり
年次有給休暇10日 ※1年ごとに付与
夏期休暇5日 ※7月～9月の間
忌引き休暇、生理休暇等あり
住宅補助・寮
敷地内公舎を無料で提供。単身用、世帯用あり
院内保育／託児所
あり
担当者部署
経営事業課
担当者名前
藤田 操
病院見学について
随時
