医療法人社団 翠会 陽和病院
東京都練馬区大泉町2-17-1

陽和病院精神科専門医研修プログラム
定員
1名
専攻医数
--名
指導医数
5名
当直回数
平均--回/月
モデル月収(卒後3年次)
約--円
モデル年収(卒後3年次)
約--円
プログラム概要
科目
精神科
当直
あり
当直勤務 17:00―翌 9:00
当直勤務 17:00―翌 9:00
基幹施設/連携施設
都立松沢病院、東京都健康長寿医療センター、NTT東日本関東病院、成増厚生病院、こころのクリニック石神井
当科病床数
328
研修の特徴
本プログラムは、都市型単科精神科病院が基幹施設となり、5 つの連携施設と連携している。
都市の単科精神科病院には、急性期、慢性期や年齢を問わず、多様な患者が受診し、入院し、通院している。そのような現場で、活発な医療を身をもって体験し、かつこれからの精神科医療の要請にこたえられる知識と臨床能力を身につけてほしい。そのためには、連携施設で各分野の最先端の医療も経験してほしいと考えている。
基幹施設の陽和病院には、都市型単科精神科病院として必要な機能や特徴はほぼ揃っている。また、昔から地域に密着した医療を展開してきた病院である。歴史的には開放化運動をリードし、治療共同体的志向に基づいて、リハビリテーションや集団精神療法をさかんに行ってきた。地域の関係機関との間には密接な協力関係が培われてきている。近年は、精神医療全体の急性期化に対応すべく、都市型精神科病院に必要な機能を積極的に強化してきた(クロザリルと mーECT は導入間近であり、プログラム公表時点では軌道にのっている予定である)。
プログラムでは、陽和病院において 3 年間一貫した指導を受ける。2 年次と 3 年次は連携施設のローテートが加わっていく。
連携施設は、いずれも各分野で先端を行く病院が揃っている。もちろん多様な施設で多様な患者を経験し、基幹施設での経験を補う意味がある。しかしそれだけにとどまらず、各分野で最先端の医療を経験し指導を受けることは、見識を深め、これからの精神科医療の要請にこたえるマインドを涵養することになろうと考える。陽和病院のサテライトクリニックでは、入院外来の役割分担や病診連携、地域の多職種連携でいかに地域ニーズにこたえるかなど、地域医療の実際を学ぶ。
都市の単科精神科病院には、急性期、慢性期や年齢を問わず、多様な患者が受診し、入院し、通院している。そのような現場で、活発な医療を身をもって体験し、かつこれからの精神科医療の要請にこたえられる知識と臨床能力を身につけてほしい。そのためには、連携施設で各分野の最先端の医療も経験してほしいと考えている。
基幹施設の陽和病院には、都市型単科精神科病院として必要な機能や特徴はほぼ揃っている。また、昔から地域に密着した医療を展開してきた病院である。歴史的には開放化運動をリードし、治療共同体的志向に基づいて、リハビリテーションや集団精神療法をさかんに行ってきた。地域の関係機関との間には密接な協力関係が培われてきている。近年は、精神医療全体の急性期化に対応すべく、都市型精神科病院に必要な機能を積極的に強化してきた(クロザリルと mーECT は導入間近であり、プログラム公表時点では軌道にのっている予定である)。
プログラムでは、陽和病院において 3 年間一貫した指導を受ける。2 年次と 3 年次は連携施設のローテートが加わっていく。
連携施設は、いずれも各分野で先端を行く病院が揃っている。もちろん多様な施設で多様な患者を経験し、基幹施設での経験を補う意味がある。しかしそれだけにとどまらず、各分野で最先端の医療を経験し指導を受けることは、見識を深め、これからの精神科医療の要請にこたえるマインドを涵養することになろうと考える。陽和病院のサテライトクリニックでは、入院外来の役割分担や病診連携、地域の多職種連携でいかに地域ニーズにこたえるかなど、地域医療の実際を学ぶ。
研修内容
プログラム責任者
分島 徹
給与・待遇
休日・休暇
年次有給休暇を規定により付与する。
その他 慶弔休暇、産前産後休業、介護休業、育児休業など就業規則に規定
されたものについては請求に応じて付与できる。
その他 慶弔休暇、産前産後休業、介護休業、育児休業など就業規則に規定
されたものについては請求に応じて付与できる。
採用について
選考基準
一次判定は書類選考で行います。そのうえで二次選考は面接を行います。