初期研修はプライマリー・ケアに対応するための基本的技能、知識、態度を習得することばかりでなく、病歴聴取、身体診察から診断推論をする思考過程の習得時期です。研修医の皆さんが１症例を大切に確認しながら研修を行えば、必ず目標に到達できるように指導医としてサポートします。
地域に密着した病院ですので地域医療の研修を自在に構築することができます。また、幅広い経験を積む事が可能となるプログラムを提供したいと考えており、将来志望する科目での専門的な研修を受けられるよう、大学病院での短期研修も可能としております。
将来、当院で研修を受けた事を胸を張って言えるような医師になってくれることを願いながら、細やかで温かく、「教える事は学ぶこと」をモットーに共に成長していきたいと考えております。
当院の研修医の人数は2名と少ないですが、各大学、また市中病院から、産婦人科研修、精神科研修、地域医療研修の研修医を受け入れており、色々な研修医が集まり、いつのまにか研修医師室は賑わっております。
一人一人の個性を活かしたプログラム作りを目標とし、「仕事」「休み」を明確にメリハリのある生活をするよう日々心がけております。また、研修を受けやすいよう、指導医のみだけではなく、病院スタッフ全体で協力体制をとっております。
八雲総合病院
北海道二海郡八雲町東雲町50番地
八雲総合病院臨床研修プログラム
定員
2名
研修医数
--名
指導医数
12名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約500,000円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
マンツーマン
各科ごとに指導医とマンツーマン体制で研修を行い、研修中の診療科以外での疑問点等は、直接各科の指導医に適切に指導が受けられる体制としている。
研修医の受け入れも少人数であることから、研修医の個性を尊重しつつ、出来るだけ研修科が重複しないように研修プログラムを設定する。これにより、指導医が1対1で対応できるような体制で研修が可能である。
各科ごとに指導医とマンツーマン体制で研修を行い、研修中の診療科以外での疑問点等は、直接各科の指導医に適切に指導が受けられる体制としている。
研修医の受け入れも少人数であることから、研修医の個性を尊重しつつ、出来るだけ研修科が重複しないように研修プログラムを設定する。これにより、指導医が1対1で対応できるような体制で研修が可能である。
選択期間
１０ヶ月
基本となる研修を終えた後、将来志望される科目等状況に応じて連携している大学病院への短期研修も可能（１～３か月程度）。
基本となる研修を終えた後、将来志望される科目等状況に応じて連携している大学病院への短期研修も可能（１～３か月程度）。
選択期間中に回れる診療科
当院では ・内科、循環器内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、精神科、地域医療、眼科からの選択が可能です。
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科
救急
外科
小児科
産婦人科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
精神科
地域医療
自由選択
ローテーション診療科以外での当直の見学も可能であり、救急医療については、当院は昼夜問わず年間を通して受け入れているので様々な指導が受けられる。
学べること・キャリア
一般外来について
内科、外科、小児科、精神科において外来研修を行うことができ、２年目選択項目では、自身の進むべき診療科で更に研修を行うことができます。
カンファレンス・勉強会
・毎週水曜日 日本全国の病院とネットワークを通じて、レクチャー・カンファレンスを開催
・毎週木曜日：内科専門医によるモーニングレクチャー開催
研修医一人一人の「興味・なぜ？」を２年間をかけて明日からの研修に役立つ「知識」に！
・毎月、院内感染対策委員会へ出席
・毎月、医療安全委員会へ出席
・各診療科毎の勉強会（毎週）
・毎週木曜日：内科専門医によるモーニングレクチャー開催
研修医一人一人の「興味・なぜ？」を２年間をかけて明日からの研修に役立つ「知識」に！
・毎月、院内感染対策委員会へ出席
・毎月、医療安全委員会へ出席
・各診療科毎の勉強会（毎週）
研修医のフォロー体制
指導医のフォローはもちろんですが、病院一職員として、数ある病院行事に積極的に参加し楽しんでもらえるよう、病院スタッフ全体で協力しております。
研修終了後の主なキャリア
将来志望する診療科から、関連大学へ入局し、全道の市中病院で日々研鑽している研修医師が多数おります。
募集要項
選考基準
書類、面接より選考し、医師臨床研修マッチングにより決定。
応募期間
令和２年８月末頃
※マッチング実施後、定員に満たない場合は再募集することがあります。
※マッチング実施後、定員に満たない場合は再募集することがあります。
給与(1年次)
500,000 円／月
給与(2年次)
550,000 円／月
給与詳細
1年次:
賞与：1000000円／年
2年次:
賞与：1100000円／年
賞与：1000000円／年
2年次:
賞与：1100000円／年
当直
１年次 サブとして 10,000円/回
２年次 メインとして （指導医がオンコールで院内待機）40,000円/回
※回数については希望により増減
２年次 メインとして （指導医がオンコールで院内待機）40,000円/回
※回数については希望により増減
社会保険
公的医療保険：社会保険
公的年金保険：厚生年金
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
公的年金保険：厚生年金
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
医師賠償責任保険
病院において加入：しない 個人加入：任意
休日・休暇
有給休暇（１年次）：10日
有給休暇（２年次）：12日
夏期休暇：有
年末年始：有
その他休暇：冬季休暇
有給休暇（２年次）：12日
夏期休暇：有
年末年始：有
その他休暇：冬季休暇
住宅補助・寮
単身用3戸／ 世帯用1戸
院内保育／託児所
あり
担当者部署
八雲総合病院医局（整形外科）
担当者名前
下出 和美
病院見学について
随時可能（日程は直接応相談）
