医療のパラダイムシフトに対応した医療活動と研修ができる病院です。「治す・救う」医療と共に「支える」医療の実践をしています。治療をおこないつつ生活を重視するという両輪で「生活を分断しない医療」への機能強化をはかっています。豊富な現場活動の蓄積の上に総合診療科の研修も充実。大病院の高度で専門的な医療ではなく、ありふれた病気への適正な医療、そして地域で生活を支え続ける医療を行っています。科の垣根もなく学閥もない、自由な医局で魅力は満載です。お待ちしています。
・当院医局に新風を吹き込んでもらい、切磋琢磨し合えることを期待します。
広島中央保健生活協同組合 福島生協病院
広島県広島市西区福島町1丁目24-7
福島生協病院プログラム
定員
2名
研修医数
3名
指導医数
13名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約392,600円
モデル年収(卒後1年次)
約5,700,000円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
マンツーマン
・各科の研修修了時に、指導医が評価表にもとづき進捗評価を行います。
研修医も自己評価表にもとづき自己評価し、指導医の評価表と照らし合わせ課題を確認します。
・院内研修管理委員会（月１回）では院内他科の指導医や指導者が集まり、上記評価表にもとづき評価を行います。
・研修管理委員会（年数回）では協力型病院、協力施設の研修担当者が集まり、総合評価を行います。
・各科の研修修了時に、指導医が評価表にもとづき進捗評価を行います。
研修医も自己評価表にもとづき自己評価し、指導医の評価表と照らし合わせ課題を確認します。
・院内研修管理委員会（月１回）では院内他科の指導医や指導者が集まり、上記評価表にもとづき評価を行います。
・研修管理委員会（年数回）では協力型病院、協力施設の研修担当者が集まり、総合評価を行います。
選択期間
５ヶ月
選択期間中に回れる診療科
内科（循環器、消化器、呼吸器、代謝、一般）、外科、整形外科など
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
導入研修・並行して救急研修
一般内科研修
内科循環器研修
精神科研修
脳神経外科研修
外科研修
整形外科研修
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
地域医療研修
小児科研修
産婦人科研修
内科内分泌・代謝科研修
内科消化器科研修
外科研修
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
【勉強会の種類】
・病理解剖症例検討会：年1回
・研修医症例カンファレンス：毎週木曜日
・内科・抄読会：月1回
・中四国地方関係病院の研修医との合同症例検討会：毎月第３金曜日
・薬剤勉強会
・全科医師対象の医師カンファレンス
【カンファレンスの内容】
毎週木曜日に開催。外来患者、入院患者のなかから興味深い症例、気になる症例などを後期研修医も含めて、ローテーションで１回１症例を検討する。それに対して指導医、上級医、研修医が質問、コメントを行う。
・病理解剖症例検討会：年1回
・研修医症例カンファレンス：毎週木曜日
・内科・抄読会：月1回
・中四国地方関係病院の研修医との合同症例検討会：毎月第３金曜日
・薬剤勉強会
・全科医師対象の医師カンファレンス
【カンファレンスの内容】
毎週木曜日に開催。外来患者、入院患者のなかから興味深い症例、気になる症例などを後期研修医も含めて、ローテーションで１回１症例を検討する。それに対して指導医、上級医、研修医が質問、コメントを行う。
研修医のフォロー体制
研修医によっては、気兼ねをして指導医や上級医に直接言いにくいケースもあります。研修担当事務が要望や話を聞き、調整を図るなど、日常的に相談しやすい環境を作っています。また、研修医の希望によりメンター制度を利用することも可能です。研修中のワークライフバランスを保ち、充実した研修期間を過ごすことを支えます。
研修終了後の主なキャリア
・大学医局での専門家取得の研修
・市中病院での専門科取得の研修
・内科、外科など各自のニーズに合わせた後期研修（Transitional year研修）
・市中病院での専門科取得の研修
・内科、外科など各自のニーズに合わせた後期研修（Transitional year研修）
募集要項
選考基準
小論文、面接
応募期間
随時
給与(1年次)
5,700,000 円／年
392,600 円／月
392,600 円／月
給与(2年次)
6,091,600 円／年
444,600 円／月
444,600 円／月
給与詳細
1年次:
年収に賞与2ヶ月分、研修医手当含む。
別途通勤交通費、住宅手当、必要書籍代、セミナー参加費補助あり。
副直研修時には手当を支給。
2年次:
年収に賞与年2ヶ月分、研修医手当含む。
1年次と同様の手当てあり。当直時は当直手当を支給。
年収に賞与2ヶ月分、研修医手当含む。
別途通勤交通費、住宅手当、必要書籍代、セミナー参加費補助あり。
副直研修時には手当を支給。
2年次:
年収に賞与年2ヶ月分、研修医手当含む。
1年次と同様の手当てあり。当直時は当直手当を支給。
当直
１年目は副直研修となります（７月頃より副直研修開始。原則１７:００～０:００で月２回程度。１年目秋頃から１７：００～翌８：３０の副直研修へ移行。）。
当直は、２年目の後半より力量に沿って割り当てられますが、一人体制にならないよう指導医または上級医が付きます。
当直は、２年目の後半より力量に沿って割り当てられますが、一人体制にならないよう指導医または上級医が付きます。
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、職員共済
医師賠償責任保険
医師賠償責任保険は病院に於いて加入する。但し、個人においても医師賠償責任保険の加入をすることが望ましい。
休日・休暇
有給休暇初年度１０日
４週８休、日・祝、８月１４日１５日（お盆）
年末年始（１２月２９日午後～１月３日）
リフレッシュ休暇８日
生理休暇有り
４週８休、日・祝、８月１４日１５日（お盆）
年末年始（１２月２９日午後～１月３日）
リフレッシュ休暇８日
生理休暇有り
住宅補助・寮
住宅手当：10,000円
近隣のマンションを寮として借り上げることもできます。家賃10,000円/月。
（入寮される方には住宅手当10,000円は支給されません。）
近隣のマンションを寮として借り上げることもできます。家賃10,000円/月。
（入寮される方には住宅手当10,000円は支給されません。）
院内保育／託児所
あり
院内保育施設あり。（関連施設に小児科/病後児保育）
院内保育施設あり。（関連施設に小児科/病後児保育）
担当者部署
医局事務課
担当者名前
中村
病院見学について
随時
福島生協病院関連の研修Instagram
2026.10.01
福島生協病院 医師研修・医学生担当
暑い夏を乗り越えてお久しぶりの投稿となりました、
福島生協病院 医局事務課です🙋♀️
この夏、7月29日・8月5日・8月7日で
高校生1日医師体験を開催しました🩺🥼
3日間で計28名の参加があり、今回も
医療や多職種連携について医師だけでなく
様々な職種からも高校生の方々へ
お伝えすることができました🌈✨
次回は春に開催予定です🌸
📝参加された高校生からの感想📝
進路に悩む時期に、実際現場で働く
医療従事者の方の働き方やお話しを聞いて
とても良い刺激になりました。
医師だけでなく、それぞれの専門職の方も
とても素敵だなと思いました。
#福島生協病院
#高校生1日医師体験
#写真5枚目📷練習風景をちょい見せ🫣
▼ 続きをみる
2026.06.25
福島生協病院 医師研修・医学生担当
2026年度「春」の医局懇親会を開催しました🌼
医局懇親会は、非常勤の先生方や、当院で初期臨床研修を終えられた先生方をお招きして、春と秋の年に2回開催しています✨
業務中はなかなかゆっくり話せない先生同士、診療科や世代を超えた交流の場となっています☺️❣️
また、当院の元研修医が専攻医として頑張られている姿を拝見する嬉しい機会にもなっています😸✨
この度も楽しい時間となりました🌷
#福島生協病院
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2026.06.18
福島生協病院 医師研修・医学生担当
5月に岡山協立病院で開催された 中四国地協 新入医師オリエンテーションに参加してきました🙌
2年目研修医はそれぞれ症例報告や研修報告を行い、1年目研修医は身体診察レクチャーを受けて、他県の研修医と交流をしながら学びを深めることができました🌈
夜はグループにわかれて懇親会を行い、楽しい時間を過ごしました🍻
1枚目の写真は毎年恒例になりつつある桃太郎ショットです😼🍑
#福島生協病院
#初期研修医
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2026.06.11
福島生協病院 医師研修・医学生担当
5/29〜5/31に第17回日本プライマリ･ケア連合学会学術大会が京都で開催され、当院の医師と研修医が参加しました🙌
大浦誠先生ともお会いでき、刺激を受けた学会となりました！！
【👩🏻⚕️研修医からの感想】
全国で日々プライマリケア診療に取り組まれている先生方の姿に励まされました。また学生時代の仲間にも再会でき、貴重な時間を過ごすことができました。二日間の学びを今後にも活かしていきたいです。
#日本プライマリケア連合学会
#福島生協病院
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