«目指してもらいたい目標»
＜医師として働く人間としての目標＞
医学的知識や技術を身につけることは必要ですが、最も重要なことは患者様への思いやりの心です。適切なプライマリケアができることを目標としています。
＜技術的な目標＞
最新設備を駆使し現状の医療を学び、多くの症例に積極的に挑戦し、今後、自分がどのように地域医療に貢献できるかを考える医師。
«研修医に求めるもの»
手技的な事柄をいかに同期より早く経験するかに目がいきがちですが、「なぜそうするのか」「どうするべきか」という「考えて、問題解決に向けて戦略を練れる」医師になってもらいたい。
まずは各領域の基礎知識を学び、ある程度の専門的治療を行えるようになるまで指導します。
社会医療法人孝仁会 釧路孝仁会記念病院
北海道釧路市愛国191番212号
2件の初期研修プログラムが登録されています
釧路孝仁会記念病院卒後臨床研修プログラム
定員
2名
研修医数
2名
指導医数
16名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約508,000円
モデル年収(卒後1年次)
約6,096,000円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
マンツーマン
各診療科マンツーマン体制でしっかりとした指導が受けられます。
院長を始めとする臨床研修実行委員会で方向性を決定します。
各診療科マンツーマン体制でしっかりとした指導が受けられます。
院長を始めとする臨床研修実行委員会で方向性を決定します。
選択期間
１１ヶ月
選択期間中に回れる診療科
２年次：自由選択（脳神経外科・心臓血管外科・循環器内科・消化器内科・整形外科・麻酔科・形成外科から選択）
※希望により、札幌孝仁会記念病院で研修可能。
※希望により、札幌孝仁会記念病院で研修可能。
年間スケジュール
1年目(週単位)
24週
12週
4週
4週
4週
4週
内科
救急
外科
小児科
産婦人科
精神科
2年目(週単位)
4週
48週
地域医療
選択期間
学べること・キャリア
一般外来について
内科、地域医療、小児科の研修期間中に4週（20日間）以上を並行研修として行う。
カンファレンス・勉強会
【勉強会の種類】
定期的なセミナーやカンファレンスを行う。
【カンファレンスの内容】
各診療科をローテーションする中で興味深い症例、勉強になった症例について、指導医が質問、コメントを行う。
定期的なセミナーやカンファレンスを行う。
【カンファレンスの内容】
各診療科をローテーションする中で興味深い症例、勉強になった症例について、指導医が質問、コメントを行う。
研修医のフォロー体制
メンター制度を採用しており、研修医の研修生活全般に関し、メンターが相談にのってくれます。また、病院全体で研修医の相談に応じます。
研修終了後の主なキャリア
関連大学病院にて専門研修可能
募集要項
選考基準
面接：有
筆記試験：有
（小論文、適性検査）
筆記試験：有
（小論文、適性検査）
応募期間
07月01日から
給与(1年次)
6,096,000 円／年
508,000 円／月
508,000 円／月
給与(2年次)
6,595,000 円／年
549,600 円／月
549,600 円／月
給与詳細
当直：1回あたり2万円、日当直：1回あたり3万円
当直
研修医の希望により、上限4回／月程度
社会保険
公的医療保険：組合健康保険
公的年金保険：厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
公的年金保険：厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
医師賠償責任保険
病院において加入：する,個人加入：任意
休日・休暇
■休日
週2回
■休暇
有給休暇（１年次）：10日 （7月1日：3日、10月1日：7日付与）
有給休暇（２年次）：15日
夏期休暇：有
年末年始：有
週2回
■休暇
有給休暇（１年次）：10日 （7月1日：3日、10月1日：7日付与）
有給休暇（２年次）：15日
夏期休暇：有
年末年始：有
住宅補助・寮
医師住宅（無賃借）あり
または賃貸住宅を借り上げ（8万円まで補助あり）
または賃貸住宅を借り上げ（8万円まで補助あり）
院内保育／託児所
あり
24時間託児所あり
24時間託児所あり
担当者部署
法人本部 人事部
担当者名前
山田 勝雄
病院見学について
ご希望に応じます。随時受付しております。
