社会医療法人財団 池友会 福岡新水巻病院

«目指してもらいたい目標»

＜医師として働く人間としての目標＞
１.患者様の健康上の諸問題に適時、的確に対応できる医師となるべく、患者様を全人的に診ることができるプライマリ・ケアの基本的な臨床能力を取得する。
２.患者様及び家族とのコミュニケーション能力を習得し、全人的な医療を実践する。
３.医師、看護部門、コメディカル部門等との連携、協力によるチーム医療を、チームの一員としての自覚を持ち、協調性をもって実践する。
４.医療安全を理解し、積極的に対応する。

＜技術的な目標＞
CommonDisease、プライマリ・ケアの基本的臨床能力の習得

«研修医に求めるもの»
自分で患者さんの話を聞いて、自分で診察をして、自分で診断をして、自分で治療計画を立てて、自分なりの考えをきちんと持っている。簡単に言えば、積極的な姿勢です。

2年間で、自分の考え方や自分なりの治療計画をきちんと立てられる研修医になってほしいので、何事にも積極的に取り組むという心構えを求めます。

1年次から指導医のもとで手技や治療が行えます。研修医数が少ないので、検査や手技を自分で経験できる。即その場で実践ができます。

屋根瓦式
各科による違いはあるが、基本的には屋根瓦式である。指導医から直接指導を受ける事も出来る。学閥が全くなく、科の垣根もなく、指導医との距離が凄く近い。いつでもなんでも相談が出来る体制となっている。

年間約7,000件の救急車搬送があり、多彩な急性・慢性疾患の豊富な症例を経験できます。指導医の指導のもと、その多くの症例に触れていき、症例が多いからこそ多くの手技・技術を研修医が経験出来る機会を設けています。球拾いからではありません！！いきなりレギュラーです！！また、部長から研修医まで医局が一つの部屋なので、いろんな科の指導医と意見交換や情報共有は積極的に行えます。
指導医間の連携が良好で、貴重な症例や救急症例なども研修分野を越えて横断的に経験できます。主治医制をあまりとらず、

指導医、専修医、研修医が同じ目線で行うチーム医療を実践しています。当院の臨床研修のモットーは「明るく、楽しく、激しく。」です。（POSITIVE、DELIGHTFUL　AND　PASSIONATELY．）我々指導医が日々心がけていることは、OJT（On-the-Job Training）を効果的に展開して、全体的に手技や能力を育成することです。主治医制をあまりとらず、指導医、専修医、研修医が同じ目線で行うチーム医療を実践しています。

８ヶ月

将来行きたい科や経験したい科を自分で選んで、8カ月間の選択となります。

救急カンファ　 　　　月1回
脳神経外科カンファ　 月1回　
内科カンファ　　　　 適時開催

全研修医、研修プログラム責任者・事務担当者で毎月１回研修医会議を行っており、その会議で要望や意見を取り入れています。迅速な対応が可能です。
医局は２階、総務課は３階にあり、常日頃よりコミュニケーションが取れます。

修了者の40％以上が後期研修医として継続在籍。 残りの大半は他院（大学・市中病院）へ。初期研修終了後の進路について、自分に合った進路を決定することができます。

面接：有
筆記試験：無

随時募集　定員に達し次第終了

6,000,000 円／年
460,000 円／月

6,600,000 円／年
500,000 円／月

当院規定による

公的医療保険：池友会健康保険組合
公的年金保険：厚生年金
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有

病院において加入：する,個人加入：任意

有給休暇（１年次）：10日
有給休暇（２年次）：11日
夏期休暇：有
年末年始：有

病院寮あり（寮費￥25,000）　引越し費用は当院負担

医事課

大山　智也