宮崎県立延岡病院

«目指してもらいたい目標»

＜医師として働く人間としての目標＞
患者の立場に立った医療を提供できる医師

＜技術的な目標＞
臨床医に必要な基本的な能力を身に着けた上で、救急に対応できるスキルと心構えを備えた医師

«研修医に求めるもの»
情熱をもって前向きに医療に取り組むこと。向上心を忘れないこと。

各診療科で必要な基本的な知識やスキルに加え、市中病院・大学病院・消防署・保健所など、当院の医療を取り巻く様々な機関との連携について学ぶことができる。


宮崎県北部地域の中心的医療機関であり、急性期病院としての症例が多いことから、多様な臨床症例を研修することが可能である。

また、当院の特徴的な部門である「救命救急センター」の夜間・休日の当直において、所属科以外の常勤医師（内科系・外科系）と一緒に当直し、より多くの先輩医師と診療することから生まれてくる医師としての「縦連携」を学ぶ「研修医当直制度」や、各科の常勤医師が持ち回りで、全研修医を対象に月２回「各科独自の救急」をテーマに講演や実習を行う「研修医セミナー」の開催など、充実した研修内容となっている。

全科、研修医満足度は極めて高い。下記２科は当院における特徴的な診療科。

※救命救急科：宮崎県の県北地域の救急医療を一手に担っており、救急搬送数が県内最多である。
※循環器内科：心臓カテーテル件数が多く、医療スタッフの経験が豊富である。

マンツーマン
宮崎大学や熊本大学など異なる研修プログラムの研修医同士が切磋琢磨する「横連携」に、診療科の垣根を越えた救急当直体制による「縦連携」、研修医セミナーの実施や病院学会への参加などによる「Off-the-job Training」の充実など、密度の濃い研修体制を構築している。
全ての診療科に経験豊富な指導医を揃え、研修医の指導のために必要な体制を確保している。
また、当直においては、診療科の垣根を越えた救急当直体制を構築し、所属する診療科以外の指導医からの指導が受けられる。

８ヶ月

【勉強会の種類】
研修医セミナー（月２回）
病院学会（年２回）
縫合トレーニング・コンテスト
その他（随時）

【カンファレンスの内容】
毎朝、ＩＣＵ、ＨＣＵカンファレンスがあり、担当患者さんがいれば簡単なプレゼンテーションを行う。内科は呼吸器、血液、透析、循環器カンファレンスがあり、例えば循環器では月曜日の病棟カンファレンスで担当患者さんについてのプレゼンテーション、ディスカッションを行い、火曜日と金曜日のカテ前カンファでそのカテーテル検査についてのディスカッションを行います。

研修医からの意見や要望については、臨床研修センターにおいて検討を行い、関係する診療科等との調整を図っている。
臨床研修センターでは毎週１回の定期ミーティングを行い、研修の充実・改善に向けた意見交換を行っている。

各大学へ帰って医局での専門研修、市中病院への就職等それぞれの進路に進んでいる。

面接：有
小論文：有
筆記試験：無

６月頃から（当院ホームページ https://nobeoka-kenbyo.jp/ でお知らせします）

327,800 円／月

341,500 円／月

当直に係る手当を別途支給
賞与別途支給（年２回）

公的医療保険：地方公務員共済組合保険
公的年金保険：厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有

病院において加入：する,個人加入：任意

有給休暇（１年次）：10日
有給休暇（２年次）：11日
夏期休暇：有
年末年始：有

寮：単身用29戸／ 世帯用3戸
（自己負担額：12,000～18,000円程度）
住居手当：あり

あり

事務部　経営企画担当

中島　功太郎