日本医科大学 千葉北総病院

リハビリテーション科

基幹施設: 日本医科大学千葉北総病院
連携施設A: 医療法人 小林病院、埼玉みさと総合リハビリテーション病院
連携施設B: 日本医科大学付属病院リハビリテーション科、医療法人 花と森の東京病院、医療法人 博慈会総合病院、医療法人社団 心和会 新八千代病院、千葉県東葛飾障害者更生相談所

・チーム医療を基本とするリハビリテーション領域では、カンファレンスは、研修に関わる重要項目として位置づけられます。情報の共有と治療方針の決定に多職種がかかわるため、カンファレンスの運営能力は、基本的診療能力だけでなくリハビリテーション医に特に必要とされる資質となります。
・医師および看護師・リハビリテーションスタッフによる症例カンファレンスで、専攻医は積極的に意見を述べ、医療スタッフからの意見を聴き、ディスカッションを行うことにより、具体的な障害状況の把握、リハビリテーションゴールの設定、退院に向けた準備などの方策を学びます。
・4ヶ月に1回、日本医科大学研修 PG 参加病院による合同カンファレンスを開催しています。症例検討の他、学会・研究会等の予演や報告も行います。専攻医も積極的に発表することが求められ、その準備、発表時のディスカッション等を通じて指導医等から適切な指導を受けるとともに、知識を習得します。
・基幹施設では、週1回の勉強会、月1回のセミナーを開催します。勉強会では、英文の教科書や論文を交代で抄読し、大学院生等の研究の進捗状況を聞くことができます。連携施設に勤務する専攻医も、これらにできるだけ参加することで最新の知識や情報を入手するとともに、リハビリテーションに関係する英文教科書や文献を読むことに慣れることができます。
・症例経験の少ない分野に関しては、日本リハビリテーション医学会が発行する病態別実践リハビリテーション研修会の DVD などを用いて積極的に学んでください。
・日本リハビリテーション医学会の学術集会、地方会学術集会、その他各種研修セミナーなどで、下記の事柄を学んで下さい。また各病院内で実施されるこれらの講習会にも参加してください。

Ø標準的医療および今後期待される先進的医療
Ø医療安全、院内感染対策
Ø指導法、評価法などの教育技能

松元　秀次

本給
1年次　240,000円（税込）　
2年次　245,000円（税込）
3年次　245,000円（税込）

その他諸手当：宿日直手当、通勤手当

日本私立学校振興・共済事業団加入、労働者災害補償保険加入

庶務課

阿部・石川