公益社団法人 鹿児島市医師会 鹿児島市医師会病院

«目指してもらいたい目標»

＜医師として働く人間としての目標＞
医師としての人格を涵養し、将来専門とする分野にかかわらず、医学及び医療の果たすべき社会的役割を認識し、患者を全人的に理解し、尊重できる人物。

＜技術的な目標＞
プライマリ・ケアに対応できる臨床医として多様な患者ニーズに対応できるよう、診療に関する必要な基本的知識、技能を身につけている。

«研修医に求めるもの»
指導医のみならず、看護師・薬剤師・栄養士・検査技師等、そして患者・家族が全てが教師です。そのような態度・姿勢で研修に臨むことで、将来の専門に関わらず、日常診療において頻繁に遭遇する疾患や救急医療に適切に対応できる基本的診療能力が自ずと身につくと確信します。

1：患者の呈する症状、身体的所見、検査所見に基づいた鑑別診断及び初期治療を的確に行える能力を修得させる。
2：医療チーム構成員としての役割を理解し、保健・医療・福祉の幅広い職種からなる他のメンバーと協調・協力する習慣を身に付けさせる。
3：患者及び医療従事者にとって安全な医療を遂行し、安全管理の方策を身に付けさせる。
4：急性期医療を中心として、科学的根拠に基づいた良質な医療を提供するよう努めさせる。
5：病診連携の現場を体験し、地域の基幹病院及び診療所の役割を理解させる。


「基礎」：基礎に重点をおいた研修を行っており、臨床能力だけでなく医師としての基本姿勢・態度を身に付ける。

「救急」：二次救急医療病院として２４時間３６５日救急患者の受け入れを行っており、どの診療科にいても十分に救急を経験することができる。

「専門」：診療科の垣根が低いので、他科の医師に気軽に相談でき、各科の専門的な立場から患者・疾患の診療方法を学び、吸収することができる。

鹿児島市医師会員の共同利用施設として、開放型病院､紹介外来型病院の認定を受け、九州では初めて地域医療支援病院の承認を受けている。また当院は広域の二次救急医療にも対応しており、内科系及び外科系のほか病理など幅広い研修が可能である。

マンツーマン

48週

内科カンファ、外科カンファの他、CPCあり

平成２８年度から臨床研修の環境向上を目的（現状や問題点の確認）として、研修医ミーティングを毎月１回開催
また、研修医をサポートし、研修医業務全般を一元管理する専任事務担当者を配置

研修医の希望によって決められ、県内外を問わず次のステップに進めます。

書類審査及び面接

７月１日以降随時

400,000 円／月

420,000 円／月

当直手当：10,000円（平日）　12,000円（土・日・祝日）
賞与：420,000円／年

社会保険・労働保険
社会保険：健康保険、厚生年金保険
労働保険：労働者災害補償保険、雇用保険

病院において加入、個人加入については任意

4週6休、日曜日、祝日及び夏季特別休暇、年末年始

事務部総務課