＜医師として働く人間としての目標＞
医師としての深い知識と人間性を持つ医師
＜技術的な目標＞
医師が医師としての人格を涵養し，将来専門とする分野にかかわらず，医学及び医療の果たすべき社会的役割を認識しつつ，一般的な診療において頻繁に係わる負傷または疾病に適切に対応できるよう，基本的な診療能力（態度・技能・知識）を身に付けた医師
«研修医に求めるもの»
やる気。
内科は分野に偏らない基本的診療能力。初期救急対応。鑑別診断能力を上げるための学習の仕方。
学校法人 日本大学医学部附属 板橋病院
東京都板橋区大谷口上町30-1
2件の初期研修プログラムが登録されています
日本大学医学部附属板橋病院選択重点プログラム
定員
39名
研修医数
90名
指導医数
219名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約290,000円
モデル年収(卒後1年次)
約3,480,000円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
研修医は特定の診療科・部門に属さず，板橋病院長に所属して以下の指導体制のもとで研修プログラムに則り研修していただきます。
臨床研修センターは，研修プログラムの全体的な管理・運営を行い，同時に研修医の全体的な管理，研修状況の評価，修了後及び中断後の進路についての支援などさまざまな調整機能を統括しています。
研修プログラム及びローテーションは，研修の効果，医療環境の変化，社会の要請等に伴い適宜見直すとともに，研修の質の向上を図るため恒常的に評価を行う方針としています。
研修センターがマネージメントの中心になり、豊富な指導医と多くの上級医が丁寧な指導を行っている。
病院長を初めとする研修制度委員会で方向性を決定
研修医は特定の診療科・部門に属さず，板橋病院長に所属して以下の指導体制のもとで研修プログラムに則り研修していただきます。
臨床研修センターは，研修プログラムの全体的な管理・運営を行い，同時に研修医の全体的な管理，研修状況の評価，修了後及び中断後の進路についての支援などさまざまな調整機能を統括しています。
研修プログラム及びローテーションは，研修の効果，医療環境の変化，社会の要請等に伴い適宜見直すとともに，研修の質の向上を図るため恒常的に評価を行う方針としています。
研修センターがマネージメントの中心になり、豊富な指導医と多くの上級医が丁寧な指導を行っている。
病院長を初めとする研修制度委員会で方向性を決定
選択期間
９ヶ月
36週
36週
選択期間中に回れる診療科
一般内科，総合科，呼吸器内科，血液･膠原病内科，腎臓・高血圧・内分泌内科，消化器・肝臓内科，糖尿病・代謝内科，脳神経内科，循環器内科，精神神経科，小児科，皮膚科，消化器外科，心臓血管外科，呼吸器外科，小児外科，乳腺内分泌外科，形成外科，脳神経外科，整形外科，産婦人科，泌尿器科，眼科，耳鼻咽喉科，放射線診断科，麻酔科，臨床検査医学科，病理診断科，救急救命センター，周産期（産科・新生児病棟）・小児外科・麻酔科医療
年間スケジュール
1年目(週単位)
24週
12週
4週
4週
4週
4週
内科
救急
一般外来
外科
小児科
麻酔科
2年目(週単位)
4週
4週
4週
4週
36週
産婦人科
精神科
地域医療
一般外来
選択
学べること・キャリア
一般外来について
内科として，総合科（総合科外来）を中心に各診療科外来で並行研修を行い1年目（基礎），2年目（実践）と4週ずつ通常外来での診療を行う。多種多様な主訴で受診する一般外来を中心に担当し，初診及び慢性疾患を継続診療する外来を経験しながら、医療面接・診察、検査計画及び診断と初期治療の過程について指導医のよる指導のもと，初期研修で経験すべき症候を経験、初期治療を通して臨床能力を向上させる。（総合内科外来で研修）
カンファレンス・勉強会
【勉強会の種類】
研修医向けセミナー，カンファレンス開催，年10回程度の病院ＣＰＣ，感染対策講習会，医療安全講習会等の出席
【カンファレンスの内容】
各診療科でカンファレンス開催
研修医向けセミナー，カンファレンス開催，年10回程度の病院ＣＰＣ，感染対策講習会，医療安全講習会等の出席
【カンファレンスの内容】
各診療科でカンファレンス開催
研修終了後の主なキャリア
当病院での後期研修，大学院進学など。
募集要項
選考基準
学業成績
適正検査
面接
適正検査
面接
給与(1年次)
3,480,000 円／年
290,000 円／月
290,000 円／月
給与(2年次)
240,000 円／月
給与詳細
日直、当直手当、時間外手当別途支給
通勤手当：教職員給与規定の定める範囲内で支給
勤務時間：原則平日9：00～17：00 土曜9：00～14：30
通勤手当：教職員給与規定の定める範囲内で支給
勤務時間：原則平日9：00～17：00 土曜9：00～14：30
当直
夜間の当直 4回以上/月
休日の当直 1～2回/月
休日の当直 1～2回/月
社会保険
公的医療保険：日本私立学校振興・共済事業団
公的年金保険：日本私立学校振興・共済事業団
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
公的年金保険：日本私立学校振興・共済事業団
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
医師賠償責任保険
病院において加入：する,個人加入：強制
休日・休暇
有給休暇（１年次）：10日
有給休暇（２年次）：11日
年末年始：有
その他休暇：日曜日、祝祭日開院記念日，大学創立記念日，慶弔休暇
有給休暇（２年次）：11日
年末年始：有
その他休暇：日曜日、祝祭日開院記念日，大学創立記念日，慶弔休暇
担当者部署
臨床研修センター
担当者名前
勝又 美穂