「目指してもらいたい目標」
＜医師として働く人間としての目標＞
充分な知識と技術をもち、患者の訴えを傾聴し、絶えず患者の満足度を念頭に置いた医療を提供できる臨床医
＜技術的な目標＞
臨床医に求められる基本的能力を身につけ、正しく病歴聴取、身体診察、基本手技が実施でき、日々向上心を持ち続け、研鑽し続ける医師
総合的な診断力を高め、プライマリ・ケアの基本的な診断能力（態度・技術・知識）を修得すると同時に、医療安全への配慮を身につけることを目的とし、プログラムを設定している。１年次には、各科診療の基礎となる内科、外科、救急科を必修とし、２年次は研修医の希望を考慮しつつ、バランスが良い研修が行えるようにプログラムを作成している。
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- [初期研修プログラム] 栃木県済生会宇都宮病院 初期臨床研修プログラムH
社会福祉法人恩賜財団済生会 栃木県済生会宇都宮病院
栃木県宇都宮市竹林町911-1
栃木県済生会宇都宮病院 初期臨床研修プログラムH
定員
14名
研修医数
19名
指導医数
69名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約--円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
選択期間
９ヶ月
選択期間中に回れる診療科
総合診療科、循環器内科、神経内科、血液・リウマチ科、消化器内科、呼吸器内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科、外科、呼吸器外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、心臓血管外科、小児科、産婦人科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、泌尿器科、麻酔科、超音波診断科、精神科、放射線科、救急科、集中治療科、地域保健（保健所等）
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科
外科
救急科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
地域医療
麻酔科
小児科
自由選択
※1年次の初期10日間はオリエンテーションにあてる。
※選択科は原則として研修期間を1～3ヶ月とし3～5科までの研修にあてる。ただし、研修到達目標の達成状況や、受け入れ科の都合等を総合的に判断し、プログラム責任者が調整を行う場合がある。特に産婦人科及び精神科については、到達目標を達成できないと判断した場合は、選択研修の内容を変更する場合がある。
※ローテーションは順不同。
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
【勉強会の種類】
・症例検討会、抄読会、クルズス・・・各科で開催
・臨床病理検討会（CPC）・・・約１回/２月
・死亡症例検討会・・・約１回/月
・初期研修医セミナー（シミュレーション研修、医療機器の安全な取扱い研修）・・・１年次の４月または５月
・招待講演会（専門分野に精通したドクターを招聘し講演会を行う）・・・不定期
・ミシガン大学家庭医療学科 教授 神保医師による研修医指導・・・２回/年
【カンファレンスの内容】
自分の担当する患者の術前プレゼンテーションや経過報告などを行い、実際的なプレゼンテーションの方法を学ぶことができる。
・症例検討会、抄読会、クルズス・・・各科で開催
・臨床病理検討会（CPC）・・・約１回/２月
・死亡症例検討会・・・約１回/月
・初期研修医セミナー（シミュレーション研修、医療機器の安全な取扱い研修）・・・１年次の４月または５月
・招待講演会（専門分野に精通したドクターを招聘し講演会を行う）・・・不定期
・ミシガン大学家庭医療学科 教授 神保医師による研修医指導・・・２回/年
【カンファレンスの内容】
自分の担当する患者の術前プレゼンテーションや経過報告などを行い、実際的なプレゼンテーションの方法を学ぶことができる。
研修医のフォロー体制
医局は総合医局になっており、研修医の近くに年齢の近い後期研修の先生方がいるので、相談しやすい環境となっています。
プログラム責任者との個人面談や、指導医の先生との意見交換会、院長先生との食事会など、研修医の意見を聞く機会が多くあります。研修医の意見から宿舎のトイレがウォシュレットになったり、研修医用の当直室が増えたりと研修環境の改善につながっています。
プログラム責任者との個人面談や、指導医の先生との意見交換会、院長先生との食事会など、研修医の意見を聞く機会が多くあります。研修医の意見から宿舎のトイレがウォシュレットになったり、研修医用の当直室が増えたりと研修環境の改善につながっています。
研修終了後の主なキャリア
専攻医として当院での研修継続、大学医局入局、他病院での研修など
募集要項
選考基準
書類審査、面接、小論文
応募期間
定員に達するまで
給与詳細
1年次:
賞与:600,000円
※その他手当別途支給
宿日直手当：宿直・日直(20,000円/回) 土曜半日直(10,000円/回)
通勤手当(片道2km以上)、住宅手当、扶養手当 等
2年次:
賞与:600,000円
※その他手当別途支給
宿日直手当：宿直・日直(30,000円/回) 土曜半日直(12,000円/回)
通勤手当(片道2km以上)、住宅手当、扶養手当 等
賞与:600,000円
※その他手当別途支給
宿日直手当：宿直・日直(20,000円/回) 土曜半日直(10,000円/回)
通勤手当(片道2km以上)、住宅手当、扶養手当 等
2年次:
賞与:600,000円
※その他手当別途支給
宿日直手当：宿直・日直(30,000円/回) 土曜半日直(12,000円/回)
通勤手当(片道2km以上)、住宅手当、扶養手当 等
当直
初年時は指導医と組んで宿日直を行い、2年次は緊急時に指導医を呼び出すことができるオンコール体制の下で宿日直を行なう。ファーストタッチは必ず研修医が行う。
【当直体制（常勤体制）】
救急科1名、内科（病棟）1名、内科（ER）1名、小児科1名、外科1名、産婦人科1名、初期研修医1年目2名、初期研修医2年目1名、各科拘束医師1名
【当直体制（常勤体制）】
救急科1名、内科（病棟）1名、内科（ER）1名、小児科1名、外科1名、産婦人科1名、初期研修医1年目2名、初期研修医2年目1名、各科拘束医師1名
社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
医師賠償責任保険
病院において加入 個人加入任意(加入推奨)
休日・休暇
日曜日、国民の祝祭日、
年末年始(12月29日～1月3日)、創立記念日(5月30日)
指定休日(4週につき土曜日相当分4回)
年末年始(12月29日～1月3日)、創立記念日(5月30日)
指定休日(4週につき土曜日相当分4回)
住宅補助・寮
①1K:15,000円/月
②1LDK:30,000円/月
③個人で借りた場合家賃55,000以上で住宅手当上限27,000円支給
②1LDK:30,000円/月
③個人で借りた場合家賃55,000以上で住宅手当上限27,000円支給
院内保育／託児所
あり
病児/病後児保育あり
病児/病後児保育あり
担当者部署
人事課
担当者名前
佐々木 優太
病院見学について
月曜～金曜の平日で随時受け付けています。
ホームページの見学申込フォームに必要事項を入力のうえお申し込み下さい。
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