JAかみつが厚生連 上都賀総合病院

「目指してもらいたい目標」

＜医師として働く人間としての目標＞
医師としての人格を涵養し、将来専門とする分野にかかわらず、医学及び医療の果たすべき社会的役割を認識しつつ、一般的な診療において頻繁に関わる負傷又は疾病に適切に対応できるよう、プライマリ・ケアの基本的な診療能力を身に付ける。

＜技術的な目標＞
臨床研修の初年度に問題を広くとらえ、診療にあたる基本的な知識・技能・態度を身に付けます。
豊富な症例数・疾患の種類、救急外来ファーストタッチを通して、初期臨床研修２年間で圧倒的な手技件数を上級医のもとで経験できます。また、県内有数の閉鎖病棟がある総合病院で精神科入院医療にも力を入れています。

栃木県県央西部エリアの中核となる総合病院で、急性期医療を中心に慢性期医療も担っているため、Common Diseaseを中心に幅広い臨床経験を積めます。地域の２次救急の中心となっており、当直医・上級医指導のもと、研修医は数多くの手技を行なうことができます。また、週１回の当直、週２回の救急外来当番を行なうことで、多種多様な疾患のプライマリケアを経験していきます。将来の進路に合わせて効率の良いローテーションを組むことができる自由度の高いプログラムです。地域医療・保険活動にも力を入れており、在宅医療およびリハビリテーションなどの研修も可能です。病理解剖も多数あり、毎月ＣＰＣを開催し、病理医と共に病理症例検討を行なっています。研修医が充実した生活を送れるように、指導医をはじめ、コメディカル、事務スタッフも臨床研修に協力的で働きやすい環境となっています。

マンツーマン

年２回の公開ＣＰＣ、年１２回の内科・外科合同カンファレンス、年５０回程度の各科カンファレンス　等

チーフレジデント制度を設けています。

チーフレジデント制度とは、2年次研修医の中から交代で期間を定め、チーフレジデント（リーダー）を選出し、以下の職務を担っていただきます。

1年次研修医の相談相手
研修医全体の意見や要望の集約
研修医の日当直スケジュールの取りまとめ
研修医関連の事務連絡等の窓口及び他研修医への周知

当院にて継続して後期研修（内科専攻医）
大学医局での後期研修

面接のみ

随時（上都賀総合病院ホームページ参照）

当直手当別途支給、賞与含む

研修医自身が好きな日を選択できる。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

病院において加入

日曜、祝日、第２・４土曜、８月15日、12月29日の午後0時30分から１月３日（5.5日）、夏期休暇、有給休暇、育児・介護休暇 他

寮費補助有り　単身用１ＬＤＫ、１Ｋ

あり

臨床研修センター

手塚