社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院

救急車の数や症例が多く、救急外来はバタバタとしていますが、それに負けないくらい指導医の数も多く、手厚い指導がもらえる病院です。指導医や上級医との距離が近く､ 相談がしやすいため、研修医からでも意見が発信しやすく、フィードバックも沢山頂けます。

また、急性期病院であるため患者さんの出入りが多く、多くの疾患を診ながら研修医でも色々な手技を経験できます。

また、多職種の連携もとれており、病院の雰囲気が良くとても明るく働きやすい環境です。

研修医のサポートをする事務の方もかなり優しく、友達のように話せる点も特徴です。

昼食も安くて美味しく、さらに寮（希望制）が綺麗で家賃もかなり低価格である点も自慢です。

少しでも関心のある方は、ぜひお問い合わせください！

マンツーマン
各科には研修医に年齢も近い上級医も多数おり、研修中は指導医がマンツーマンでの指導を行い、研修医をサポートしてくれています。
研修医の相談役となる上級医（メンター）がおり、きめ細やかなフォローができる指導体制です。

研修医は「医師研修室」所属となり、研修管理委員長が室長を務めます。臨床研修担当者とともに2 年を通じて研修の管理・評価・全体のフィードバック、サポート等をおこないます。
年間を通じて、研修医セミナーや救急外来研修があり、研修科以外の医師から指導を受ける機会があります。
各研修科では、各科責任者(指導医) が個々の症例や技術、症例レポートについての評価をおこない、連絡事項等あれば、研修管理委員長と共有します。

1. 研修医を労働力として扱うこと無く、教育対象としていること
2. 研修医定数に対して経験豊かな指導医・上級医が極めて多いこと
3. 救急患者数が多いこと（年間の救急車受け入れは9,000台以上）
4. 各科の専門性が充実し、それぞれが数多くの症例を診ていること
5. 最先端医療の実施、最先端診断機器が充実していること
6. 事務系の研修サポート体制が充実していること

これらのことが総合されて、「沢山の症例を安全に経験出来る！」環境となっています。

８ヶ月
1年目：1ヶ月
2年目：7ヶ月
Bコースでは、熊本県が指定する、大きな地域病院で研修することができる。

当院全診療科
（院外連携施設）
くまもと青明病院、城山病院、益城病院、弓削病院、天草中央総合病院、上天草総合病院、公立多良木病院、天草地域医療センタ－、熊本総合病院、熊本労災病院、人吉医療センタ－

当院内科系診療科研修中および、地域医療研修中に実施

研修医同紙による勉強会（週1回）、上級医、メディカルスタッフからのレクチャー（月2回程度）、各科症例検討会、各科カンファレンス、抄読会

全ての診療科に臨床研修指導医が在籍しています。
上級医の先生も多いので、マンツーマンでの教育・指導が可能です。
また、研修医のサポートをする事務員を配置しています。

当院にない診療科へ進む研修医も多くいます。
また、当院の専門研修（内科、救急科、総合診療科）に進む研修医もいます。

書類審査、面接試験、マッチング方式により決定

応募書類の様式については、当院のリクルートサイトをご参照ください。
http://sk-kumamoto.jp/recruit/trainee/early/

5,232,000 円／年
350,000 円／月

5,532,000 円／年
370,000 円／月

1年次:
給与例
月額436,000円（基本給350,000+各種手当86,000円（準夜帯研修、時間外手当、住居手当等））

2年次:
給与例
月額461,000円（基本給370,000+各種手当91,000円（準夜帯研修、時間外手当、住居手当等））

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、勤務医師責任賠償保険加入

病院において加入：する　　個人加入：任意

休　日：週休2日制、祝祭日、年末年始 （12/29～1/3）
有給休暇：1年目 10日（1ヶ月勤務経過後）、2年目 11日
休暇制度：慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、連続休暇制度、誕生日休暇制度など

単身用・世帯用の職員寮あり、オートロック、駐車場付、病院から車で5分以内

あり
保育園を院内に完備。病児保育もあり子育て中でも働きやすい環境です。

人事室

堀内　雄司