小児科、産婦人科を志す研修医のためのプログラムです。
【研修の目標】
医師免許取得後の初期2年間で、東北医科薬科大学病院において学修成果基盤型の研修を行いながら、社会的ニーズに適合した全人的医療が実践できる臨床医師に必要な知識、技能、態度の基礎を確立することを目的としています。
【研修医としての到達目標】
・臨床医師としての基本的素養を身につける
・プライマリ・ケアの素養を身につける
・救急医療・地域医療における基本的医療行為を身につける
・いついかなる局面においても動じない診療スタイルを身につける
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- [初期研修プログラム] 東北医科薬科大学病院臨床研修プログラムC（小児産婦人科コース）
学校法人 東北医科薬科大学 東北医科薬科大学病院
宮城県仙台市宮城野区福室1丁目12番1号
3件の初期研修プログラムが登録されています
東北医科薬科大学病院臨床研修プログラムC（小児産婦人科コース）
定員
4名
研修医数
29名
指導医数
146名
当直回数
平均3回／月
モデル月収(卒後1年次)
約335,000円
モデル年収(卒後1年次)
約5,400,000円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
マンツーマン
大学病院でありながら、研修医数は他の大学病院と比較して少人数のため、研修医一人あたりの経験すべき症例数は十分にあり、豊富な指導医による手厚いフォローのもとで、早い段階から手技を経験できるなど、非常に濃密な研修ができます。
また、各診療科に卒後教育担当者を置き、定期的に教育担当者会議を開催して情報共有を行っており、病院全体で研修医を育てる環境が整っています。
日常の指導においては、上級医や指導医がマンツーマンに近い形で直接指導することで着実にスキルを向上させることができます。
大学病院でありながら、研修医数は他の大学病院と比較して少人数のため、研修医一人あたりの経験すべき症例数は十分にあり、豊富な指導医による手厚いフォローのもとで、早い段階から手技を経験できるなど、非常に濃密な研修ができます。
また、各診療科に卒後教育担当者を置き、定期的に教育担当者会議を開催して情報共有を行っており、病院全体で研修医を育てる環境が整っています。
日常の指導においては、上級医や指導医がマンツーマンに近い形で直接指導することで着実にスキルを向上させることができます。
選択期間
７ヶ月
選択期間中に回れる診療科
当院および協力病院から研修診療科を選択できます。
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
総合診療科
呼吸器内科
消化器内科
腎臓・高血圧内科
小児科
救急・集中治療科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
耳鼻咽喉科
泌尿器科
地域医療・一般外来【協力病院】
小児科
消化器外科/肝胆膵外科
精神科
産婦人科
感染症内科
学べること・キャリア
一般外来について
協力病院・施設にて、地域医療研修とあわせ8週研修を行います。
【年間スケジュール備考】
・他のプログラムより、2年間で志望科（小児科または産婦人科）を8週間多く研修します。
・ローテーションの1例です。研修医によりローテーション順、内容は異なります。
・救急、内科研修は、当院または協力病院も選択可能です。
・必修科は当院での研修を基本としています。
・診療科は研修医の希望を基に調整しますが、希望にそえない場合もあります。
・到達目標に未達成がある場合は自由選択期間中に必要な診療科を割り当てることがあります。
【年間スケジュール備考】
・他のプログラムより、2年間で志望科（小児科または産婦人科）を8週間多く研修します。
・ローテーションの1例です。研修医によりローテーション順、内容は異なります。
・救急、内科研修は、当院または協力病院も選択可能です。
・必修科は当院での研修を基本としています。
・診療科は研修医の希望を基に調整しますが、希望にそえない場合もあります。
・到達目標に未達成がある場合は自由選択期間中に必要な診療科を割り当てることがあります。
カンファレンス・勉強会
第1,3,4,5月曜日には院内講師によるセミナーを開催しています。
研修医のフォロー体制
・偶数月に研修医と教員の懇談会と個人面談を行い、情報の共有や意見交換を行っています。
・研修医にメンターがつき、研修生活をサポートします。
・研修医にメンターがつき、研修生活をサポートします。
研修終了後の主なキャリア
研修医の希望による。当院専門研修、他院専門研修、大学院進学等、各研修医の希望に合わせサポートします。
募集要項
選考基準
【試験日程】
令和8(2026)年8月29日(土)または9月26日(土)
※詳細は応募者本人宛に通知いたします
【選考方法】
出願書類、面接
【出願書類】
１）臨床研修医エントリーシート［「募集案内」よりダウンロード］
２）希望ローテーション［「募集案内」よりダウンロード］
３）最終学校の卒業見込証明書または卒業証書の写し・卒業証明書
４）最終学校の成績証明書(第3，4，5学年分)
５）共用試験CBTとOSCEの成績表(写)
令和8(2026)年8月29日(土)または9月26日(土)
※詳細は応募者本人宛に通知いたします
【選考方法】
出願書類、面接
【出願書類】
１）臨床研修医エントリーシート［「募集案内」よりダウンロード］
２）希望ローテーション［「募集案内」よりダウンロード］
３）最終学校の卒業見込証明書または卒業証書の写し・卒業証明書
４）最終学校の成績証明書(第3，4，5学年分)
５）共用試験CBTとOSCEの成績表(写)
応募期間
【応募締切】
令和8(2026)年8月14日(金) 17:00まで
【出願方法】
出願は、病院ホームページ「募集案内」の応募画面より行います。
上記【出願書類】のアップロードも応募画面上で実施してください。
※詳しくは当院ホームページでご確認ください。
令和8(2026)年8月14日(金) 17:00まで
【出願方法】
出願は、病院ホームページ「募集案内」の応募画面より行います。
上記【出願書類】のアップロードも応募画面上で実施してください。
※詳しくは当院ホームページでご確認ください。
給与(1年次)
5,400,000 円／年
335,000 円／月
335,000 円／月
給与(2年次)
5,600,000 円／年
347,500 円／月
347,500 円／月
給与詳細
通勤手当 上限50,000円/月
超過勤務手当 超過勤務が発生した場合に支給
夜勤手当 夜勤を実施した場合に支給
賞与：年2回(夏季6月、冬季12月)
給与規定に基づき支給
※基本給に諸手当は含まれていません。
※年収は救急センター業務手当、賞与(年2回)を含んだ見込です。
超過勤務手当 超過勤務が発生した場合に支給
夜勤手当 夜勤を実施した場合に支給
賞与：年2回(夏季6月、冬季12月)
給与規定に基づき支給
※基本給に諸手当は含まれていません。
※年収は救急センター業務手当、賞与(年2回)を含んだ見込です。
当直
平均 3 回／月
1年次5月より、救急センター担当業務がスタートします。
※研修医の救急センター担当業務の体制は、今後変更となる可能性があります。
・平日・休日の夜間勤務
《1年目》 17：15～22：00
《2年目》 17：15～翌8：30
・休日の日中勤務 8：30～17：15
1年次5月より、救急センター担当業務がスタートします。
※研修医の救急センター担当業務の体制は、今後変更となる可能性があります。
・平日・休日の夜間勤務
《1年目》 17：15～22：00
《2年目》 17：15～翌8：30
・休日の日中勤務 8：30～17：15
社会保険
私学共済、雇用保険、労災保険、介護保険に加入
医師賠償責任保険
病院において加入
休日・休暇
1月単位の変形労働時間制(交替制)による、週休2日制
年次休暇 法定に基づき付与
育児休業、介護休暇等 就業規則に基づき付与
年次休暇 法定に基づき付与
育児休業、介護休暇等 就業規則に基づき付与
住宅補助・寮
借り上げ住宅あり
15000円/月
15000円/月
院内保育／託児所
あり
担当者部署
卒後研修支援センター
病院見学について
病院見学は随時受付をしています。
卒後研修支援センターホームページの病院見学申込みフォームよりお申込みください。
https://www.hosp.tohoku-mpu.ac.jp/resident/contact
卒後研修支援センターホームページの病院見学申込みフォームよりお申込みください。
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