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- [専門研修プログラム] 東北医科薬科大学病院連携施設精神科専門医研修プログラム
学校法人 東北医科薬科大学 東北医科薬科大学病院
宮城県仙台市宮城野区福室1丁目12番1号
14件の専門研修プログラムが登録されています
東北医科薬科大学病院連携施設精神科専門医研修プログラム
定員
5名
専攻医数
4名
指導医数
5名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後3年次)
約417,000円
モデル年収(卒後3年次)
約--円
プログラム概要
科目
精神科
当直
あり
精神科当直はなし
(ただし、週１回程度 午後１０時までの救急補助あり)
精神科当直はなし
(ただし、週１回程度 午後１０時までの救急補助あり)
基幹施設／連携施設
連携施設:
国立病院機構花巻病院、国立病院機構仙台医療センター、一般財団法人東北精神保健福祉会青葉病院、社会医療法人あさかホスピタル、医療法人社団愛陽会三川病院、医療法人博文会 市里病院、医療法人菅野愛生会こころのホスピタル・古川グリーンヒルズ、医療法人菅野愛生会緑ヶ丘病院、社会医療法人公徳会佐藤病院、社会医療法人智徳会未来の風せいわ病院、宮城県立精神医療センター、医療法人松涛会南浜中央病院、岩手県立南光病院、東京医科大学 精神科
国立病院機構花巻病院、国立病院機構仙台医療センター、一般財団法人東北精神保健福祉会青葉病院、社会医療法人あさかホスピタル、医療法人社団愛陽会三川病院、医療法人博文会 市里病院、医療法人菅野愛生会こころのホスピタル・古川グリーンヒルズ、医療法人菅野愛生会緑ヶ丘病院、社会医療法人公徳会佐藤病院、社会医療法人智徳会未来の風せいわ病院、宮城県立精神医療センター、医療法人松涛会南浜中央病院、岩手県立南光病院、東京医科大学 精神科
当科病床数
46
当科医師数
4
研修の特徴
当院精神科は閉鎖病棟を備え、気分症、統合失調症、認知症に加え、小児精神科、緩和医療、リエゾン精神医学にも幅広く対応しています。専攻医は同じ部屋で学び、指導医との距離が近く相談しやすい環境が整っています。脳画像、漢方医学、分子生物学、小児精神科など多様な専門性をもつ指導医が在籍している点も大きな強みです。また総合病院として他科との連携が密で、身体合併症を含む実践的な精神科医療を学べます。県内外14の連携施設では医療観察法や精神科救急も経験でき、希望に応じた柔軟なローテーションで診療能力を育成します。
研修内容
カンファレンス・勉強会
1）症例カンファレンス(月1回）
受持患者について、教授をはじめとした指導医陣に報告や総回診を通じてフィードバックを受けます。受持以外の症例についても見識を深めます。診断・治療困難例、臨床研究症例などについて専攻医が報告し、指導医からのフィードバック、質疑などを行います。
2）指導医との定期的なdiscussion（週1回）
指導医とdiscussionを行い、当該週の自己学習結果を指導医が評価し、研修手帳に記載します。
3）抄読会・研究報告会
受持患者について、教授をはじめとした指導医陣に報告や総回診を通じてフィードバックを受けます。受持以外の症例についても見識を深めます。診断・治療困難例、臨床研究症例などについて専攻医が報告し、指導医からのフィードバック、質疑などを行います。
2）指導医との定期的なdiscussion（週1回）
指導医とdiscussionを行い、当該週の自己学習結果を指導医が評価し、研修手帳に記載します。
3）抄読会・研究報告会
プログラム責任者
中川 誠秀（精神科科長、教授）
責任者の出身大学
東北大学
給与・待遇
給与
基本給
専攻医1年目 417,000円程度／月
専攻医2年目 424,000円程度／月
専攻医3年目 431,000円程度／月
専攻医4年目 439,000円程度／月
専攻医5年目 446,000円程度／月
通勤手当：上限50,000円／月
超過勤務手当：超過勤務が発生した場合に支給
夜勤手当：夜勤を実施した場合に支給
賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）
給与規程に基づき支給
専攻医1年目 417,000円程度／月
専攻医2年目 424,000円程度／月
専攻医3年目 431,000円程度／月
専攻医4年目 439,000円程度／月
専攻医5年目 446,000円程度／月
通勤手当：上限50,000円／月
超過勤務手当：超過勤務が発生した場合に支給
夜勤手当：夜勤を実施した場合に支給
賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）
給与規程に基づき支給
休日・休暇
1月単位の変形労働時間制（交替制）による、週休2日制
年次休暇 法定に基づき付与
育児休業、介護休暇等
就業規則に基づき付与
年次休暇 法定に基づき付与
育児休業、介護休暇等
就業規則に基づき付与
社会保険
私学共済、雇用保険、労災保険、介護保険加入
医師賠償責任保険
あり
病院賠償責任保険（勤務医賠償責任保険）に病院が加入
病院賠償責任保険（勤務医賠償責任保険）に病院が加入
住宅補助・寮
あり
民間賃貸住宅を借上げ
民間賃貸住宅を借上げ
院内保育／託児所
あり
採用について
選考基準
【選考方法】
１次 書類選考
２次 面接
【出願方法】
出願は、病院ホームページ「募集要項」の応募画面より行います。
出願書類1）～4）も応募画面よりアップロードを行ってください。
【出願書類】
1）所属長またはプログラム責任者や指導責任者等の推薦状
・推薦者の署名は自筆で記載すること
2）最終学校の卒業証明書または卒業証書の写し
3）最終学校の成績証明書
4）医師免許証の写し
※出願に際してご提供いただいた個人情報等は、採用に係る業務以外には使用いたしません。
１次 書類選考
２次 面接
【出願方法】
出願は、病院ホームページ「募集要項」の応募画面より行います。
出願書類1）～4）も応募画面よりアップロードを行ってください。
【出願書類】
1）所属長またはプログラム責任者や指導責任者等の推薦状
・推薦者の署名は自筆で記載すること
2）最終学校の卒業証明書または卒業証書の写し
3）最終学校の成績証明書
4）医師免許証の写し
※出願に際してご提供いただいた個人情報等は、採用に係る業務以外には使用いたしません。
応募期間
出願は随時受付しています。
※専攻医登録等は日本専門医機構のスケジュールに準じます。
※専攻医登録等は日本専門医機構のスケジュールに準じます。
担当者部署
卒後研修支援センター