静岡市立清水病院

・目指してもらいたい目標

＜医師として働く人間としての目標＞

　医師として、人としての人格を涵養し、将来の専門性にかかわらず、医学・医療の社会的ニーズを認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるよう、プライマリ・ケアの基本的な診療能力（態度、技能、知識）を身につけた医師を目指してもらいたい。スタッフからも気軽に相談ができ信頼され、チーム医療が実践できる臨床医になって欲しい。

＜技術的な目標＞

　臨床医としての基本的知識を理解し、病歴聴取・身体診察・基本手技が実施できる。学問的な知識だけでなく臨床技術を習得し、内科医と外科医が協力しながら診療に当たる医療を目指してほしい。

・研修医に求めるもの

誰とでもコミュニケーションがとれ、必要時は遅滞なく指導医に相談、助言を求める。患者の苦しみを全人的に理解し、常に積極的で学ぶ姿勢があり、医療を通じて社会貢献したいという志のある人物。

各科での基本的知識、基本手技は各研修医が修得できるまで教育指導します。

救急に関しては、救急専門医（２名）が、初期対応、鑑別、外来・入院の適応等、救急センター、ＩＣＵでマンツーマンで教育指導します。


【人気がある科目の特徴】
各科には、指導医、専門医を配置した医療体制で、各学会の修練・教育施設であることを生かして、初期研修医のみならず後期研修医の教育にも力を注いでいます。　特に内科（循環器内科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科）、外科系（一般外科、消化器外科、乳腺外科、産婦人科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、麻酔科）は、ソフト、ハード面でも充実しており、臨床研修医は様々な知識・技術を習得できます。

臨床研修指導医要請講習会へ毎年計画的に参加し、どの診療科で研修を行っても指導体制が確保できるように整備しています。

マンツーマン
指導医・上級医をはじめ、病院長、副病院長、診療部長、各科の科長も協力して、臨床研修医をサポートします。教わる側だけでなく、教える側も新たな気づきと自らの医療へのリフレクションの機会となり、診療部職員全体の能力向上につなげることができます。
募集定員（研修医数）が５名と少数であり、指導医がマンツーマンで対応し、きめ細かな対応ができます。経験した症例はカンファレンスや医局会で発表し、２年目から学会発表を行わせています。

１０ヶ月
２年次に行われる選択科目は以下の診療科を研修医が１科-３科を選択し実施します。
・神経内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・呼吸器外科・整形外科・麻酔科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科
　なお、選択必修科となっている内科、外科、小児科、産婦人科、精神科、救急を再度選択することも可能です。

（精神科の協力研修病院について）
日本平病院、清水駿府病院、静岡県立こころの医療センター、溝口病院の中から１病院を研修医が選択し研修を実施します。

小児科・産婦人科・外科・麻酔科及び内科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・皮膚科等

各科での症例検討会
消化器内科・外科合同カンファレンス　（火曜日17：30～）
画像診断カンファレンス　（火曜日17：30～）月に1回
リハビリテーションカンファレンス　（隔月１回　午後）
ＣＰＣ　（隔月1回　木曜日18：00～）
ＢＬＳ/ACLS講習、ICLSを実施

研修医全員にメンターを配置し、相談がしやすい体制をとっています。年齢の近い後期研修医を同じ部屋に机を配置し、普段の会話から日常生活や健康管理などがリサーチできる体制です。プログラム責任者と定期的な面談も実施し、研修医が悩みを相談したり意見を出しやすい環境づくりをしています。

後期研修医として当院で専門医取得を目指す医師、関連大学または他大学に入局し派遣医師となる場合又は、大学院へ進学するなど、個人の意思を尊重します。

面接試験

各試験日の５日前まで（応募書類必着）

1年次:
賞与：約800,000円
時間外手当て：有
休日手当て：有

2年次:
賞与：約１,100,000円／年
時間外手当て：有
休日手当て：有

指導医による指導の下、当直業務を遂行。

公的医療保険：政府管掌
公的年金保険：公的年金保険
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：有
雇用保険：有

病院において加入

有給休暇（１年次）：20日
有給休暇（２年次）：20日
夏期休暇：有
年末年始：有

住宅手当(30000円)

あり

教育研修病院事業管理室

深沢　勝彦