≪目指してもらいたい目標≫
＜医師として働く人間としての目標＞
リサーチマインドを持った、奉仕の精神が旺盛な人物
＜技術的な目標＞
患者を全人的に診療できる技術
≪研修医に求めるもの≫
・積極性
・リサーチマインド
学校法人 兵庫医科大学病院
兵庫県西宮市武庫川町1番1号
4件の初期研修プログラムが登録されています
兵庫医科大学病院協力型研修病院・大学プログラム
定員
16名
研修医数
--名
指導医数
--名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約--円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
上級医（指導医）とのマンツーマン体制であり、いわゆる屋根瓦方式となっている。
上級医（指導医）とのマンツーマン体制であり、いわゆる屋根瓦方式となっている。
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科
救急科
必修科・選択科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
地域医療
必修科・選択科
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
【勉強会の種類】
症例検討会、グループ抄読会、ミニレクチャー、学外研修会、学会発表、論文発表、研修講義、ウェットラボ
【カンファレンスの内容】
診療科によってカンファレンスの内容はそれぞれ違いますが、研修医が参加し、発言できる環境です。
【診療科紹介】
https://www.hosp.hyo-med.ac.jp/intern/training/early/ppp/department/
症例検討会、グループ抄読会、ミニレクチャー、学外研修会、学会発表、論文発表、研修講義、ウェットラボ
【カンファレンスの内容】
診療科によってカンファレンスの内容はそれぞれ違いますが、研修医が参加し、発言できる環境です。
【診療科紹介】
https://www.hosp.hyo-med.ac.jp/intern/training/early/ppp/department/
研修医のフォロー体制
EPOC2における研修医へのフィードバックをはじめ、年に2回のフィードバック面談を通じて、プログラム内容及び悩み・不安等を相談できる体制があります。
研修終了後の主なキャリア
3年目以降は後期研修医となり、実績を上げる。大学院への入学も可能。
募集要項
給与詳細
別途宿日直手当 10000円（1回）（平成29年度実績）
当直
宿直 10000円（1回）、日直10000円（1回）
社会保険
公的医療保険
公的年金保険
労働災害保険
雇用保険
公的年金保険
労働災害保険
雇用保険
休日・休暇
＜休日＞
日曜日、祝日（「成人の日」、「敬老の日」を除く）、第2・第4・第5土曜日、年末年始（12月29日～1月3日
＜休暇＞
年次有給休暇 1年目：10日、2年目：11日、産前産後休暇
日曜日、祝日（「成人の日」、「敬老の日」を除く）、第2・第4・第5土曜日、年末年始（12月29日～1月3日
＜休暇＞
年次有給休暇 1年目：10日、2年目：11日、産前産後休暇
院内保育／託児所
あり
担当者部署
兵庫医科大学病院卒後研修 室
