学校法人 兵庫医科大学病院

≪目指してもらいたい目標≫

＜医師として働く人間としての目標＞
リサーチマインドを持った、奉仕の精神が旺盛な人物

＜技術的な目標＞
患者を全人的に診療できる技術

≪研修医に求めるもの≫
・積極性
・リサーチマインド

基本プログラムにおいては以下2コースからの選択制とする。

■Aコース
研修1年目に、内科の3診療科(各2ヶ月)を合計6ヶ月、救急部門を3ヶ月ローテーションし、自由に選択できる期間を3ヶ月とする。
2年目は自由に選択できる期間を10ヶ月とし、残りの2ヶ月を地域医療での研修とする。

■Bコース
研修1年目に、内科の3診療科(各2ヶ月)を合計6ヶ月、救急部門を2ヶ月ローテーションし、残り4ヶ月間を選択必修科目として、外科・麻酔科・小児科・ 産婦人科・精神科から2科以上選択する。2年目は自由に選択できる期間を9ヶ月とし、救急部門を1ヶ月、残りの2ヶ月を地域医療での研修とする。

上記の両コースとも内科では外来初診患者の医療面接を実践する。また、地域医療研修では、それぞれの地域の特性に則した医療を理解し、総合医的視点で在宅医療を経験する。併せて、小児科や産婦人科の外来診療にも携わり、研修の到達目標が達成できるように、指導医が配慮する。

また、希望により、1年目、2年目を問わず、院外の協力病院での研修も可能である。なお、研修2年目からは兵庫医科大学大学院に進学することができる。

≪指導医の質向上について≫
当院主催の指導医養成講習会を各科の医師に受講するように進めています。また、指導医養成講習会受講者にはタスクフォースとして、翌年以降の指導医養成講習会に参加してもらっています。

≪臨床以外の研修医との交流機会≫
各ローテーション先にて、飲み会等を開催し交流を深めています。

屋根瓦式
上級医（指導医）とのマンツーマン体制であり、いわゆる屋根瓦方式となっている。

【勉強会の種類】
症例検討会、グループ抄読会、ミニレクチャー、学外研修会、学会発表、論文発表、研修講義、ウェットラボ

【カンファレンスの内容】
診療科によってカンファレンスの内容はそれぞれ違いますが、研修医が参加し、発言できる環境です。

【診療科紹介】
https://www.hosp.hyo-med.ac.jp/intern/training/early/ppp/department/

EPOC2における研修医へのフィードバックをはじめ、年に2回のフィードバック面談を通じて、プログラム内容及び悩み・不安等を相談できる体制があります。

3年目以降は後期研修医となり、実績を上げる。大学院への入学も可能。

別途宿日直手当　10000円（1回）（平成29年度実績）

宿直　10000円（1回）、日直10000円（1回）

公的医療保険
公的年金保険
労働災害保険
雇用保険

＜休日＞
日曜日、祝日（「成人の日」、「敬老の日」を除く）、第2・第4・第5土曜日、年末年始（12月29日～1月3日

＜休暇＞
年次有給休暇　1年目：10日、2年目：11日、産前産後休暇

あり

兵庫医科大学病院卒後研修 室