社会福祉法人 恩賜財団 済生会今治病院

当院での研修の第一目標は救急患者に的確な初期対応ができ、プライマリ・ケアを実践できることです。これまでの当院の研修医は救急患者の初期対応が出来る医師に育っており、病棟での急変患者に気管内挿管や心マを行い救命してくれたこともあります。診療科越えて指導医からの手厚いサポートに加え、医療スタッフも研修を温かく見守ってくれます。ぜひ一度見学に来てください！そして今治の美味しいご飯を食べにいきましょう！！


地域に密着し中規模病院の特殊性を活かし、患者・家族とのふれあいをもとに、医療・福祉・予防医学を学習する。また、1次から2.5次救急までの地域の救急医療・急性期疾患から癌治療、および終末期医療までの広い範囲の診療を経験することができる。

当院は今治医療圏の中核病院であり、基幹型病院として専門性を発揮できる豊富な症例を持ち、専門的な医療を提供している。また救急患者は昼夜を問わず診療しており、初期研修に必要な多くの救急疾患を経験できプライマリ・ケアの修得には最適である。中規模病院であるため個々の研修医の要望に対応でき家族的な雰囲気で研修が行える。初期研修終了後も専門医修得可能な環境が整っており後期研修にも適している。上記のハード研修とともにともに、大学教官経験者も多くソフト研修にも応えられる。

多くの学会への参加も奨励している。また、済生会関連では、全国済生会学会や愛媛済生会病院研修医育成セミナーへの参加を促し、研修医と指導医のレベルアップ及び交流を図っている。


・臨床研修の質を確保するため、平成28年9月には卒後臨床研修評価（第三者評価）認定病院4年を取得した。

・指導医の確保のため、臨床経験年数7年目以上の医師を対象に臨床研修指導医講習会の受講を推奨している（旅費・受講費は病院負担）。

・研修医は初期研修中に救急関連の資格を1つ以上取得することを義務付け、旅費・受講費は病院で負担している。

屋根瓦式
臨床研修管理委員会は年3回以上開催され、研修プログラム計画・立案を行い、プログラムの管理及び研修医の評価を行う。

将来専門とする診療科や研修医自身が興味のある診療科で11～12ヶ月研修することができる。選択必修科目の履修内容により選択科研修の期間が変更する。

当院が標榜する診療科及び協力施設より研修医の受け入れの了承を得た診療科

研修医及び専攻医を始め、全ての医師がどのカンファレンスにも自由に参加することができる体制となっています。研修医が主体となる「研修医育成カンファレンス」を行っており、デスカンファレンスやＣＰＣも行っています。
・糖尿病・代謝・栄養カンファレンス（毎週1回）
・外科カンファレンス（放射線科も参加）（毎週1回）
・脳外科カンファレンス（毎週1回）
・マンモカンファレンス（毎週1回）
・内科・消化器内科カンファレンス（毎週1回）
・整形カンファレンス（毎週1回）
・キャンサーボード（毎月2回）
・循環器内科カンファレンス（毎週1回）
・呼吸器疾患カンファレンス（毎週1回）
・研修医育成カンファレンス（毎週1回）
・脳外科・リハビリカンファレンス（毎週1回）
・脳外科・放射線科読影カンファレンス（連日）
・小児科カンファレンス（連日）
・心臓血管外科カンファレンス（連日）

・出来るだけ研修医と年齢の近い医師を上級医を配置している。医師数の少ない診療科は指導医よりマンツーマンで指導を仰ぐ場合もある。
・研修が時間外となった場合の食事のサポートとして毎月病院より時間外食事費が支給されている。
・心と身体の健康維持のため、定期健康診断及び臨床発達心理士によるメンタルヘルスを2回／年実施している。
・研修医のサポート役として専従の事務員を配置している。

当院にて専攻医研修（関連大学協力施設）、大学医局入局、他の市中病院

面接、小論文
※マッチングシステムに参加

例年　7～8月中旬頃
※期限内に提出が難しい場合は相談に応じます。

7,000,000 円／年
380,000 円／月

390,000 円／月

研究手当、当直手当、時間外手当、住宅手当等あり
※その他、通勤手当・扶養手当など状況に応じて

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

病院加入：有　個人加入：任意

年次有給休暇、四季休暇（3日間）、年末年始休暇
※年2回、1週間程度の連続休暇が取得できます

病院隣接「撫子寮」ワンルームマンションタイプ
月額2,400円（電気代別）
インターネット利用可能

あり
院内保育所完備

医局旅行、職員食堂、クラブ活動、時間外食事費の補助、ベネフィットステーション会員資格、学会参加・論文投稿費用補助有り

臨床研修センター

秋山・日野