当院では、静脈・動脈穿刺や気管挿管などの基本的な手技はもちろんのこと、希望に応じて胃カメラや上級医指導下での執刀などの様々な手技を経験することができます。また内科研修では担当医として10~15人ほどの患者さんの検査や治療方針に積極的に関わり、病棟管理を身につけることができます。千里救命センターでの救急研修や、充実した麻酔科・放射線科での研修など、志望科以外の基本的な能力も一通り身につけたいという方にオススメな研修となっています。「研修医は当院の宝です」のスローガンのもと、優しく明るいスタッフの方々との旅行・BBQ・スポーツ大会などのイベントも豊富であり、オンオフがはっきりしています。ぜひこの雰囲気を病院見学へ来ていただき感じてください。
・積極的に手技、処置を経験する事により、座学では学ぶことが難しい実践力を鍛えることに重点をおいております。
・屋根瓦方式によるチーム医療を実践しており、チームの一員として活躍できます
・初期研修の要である救急研修では、済生会千里病院救命救急センターでの3カ月間の3次救急研修が可能です
・積極的に学会発表を行い、プレゼンテーション・ディスカッション能力を習得できます
・他のメディカルスタッフは非常に協力的で快適な環境での研修が可能です。また多職種との交流も盛んで幅広い人間力を養うことができます。
・『研修医は宝』の共通認識のものと、病院全体が一丸となって応援します。
卒後臨床研修評価機構で合格認定(2016.1.28 認定4年)
社会福祉法人 恩賜財団 済生会松阪総合病院
三重県松阪市朝日町1区15-6




済生会松阪初期研修MMCプログラム
定員
8名
研修医数
--名
指導医数
--名
当直回数
平均--回/月
モデル月収(卒後1年次)
約--円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
臨床指導医の充実
・指導医講習会の参加率:80%
屋根瓦方式の教育システム
・初期研修の1ヵ月間はプリセプター方式
・内科研修を1年目primary2-3ヵ月、2年目advanced2-3ヵ月に分けている
・ステップアップの確認
チーム医療への参加
・院内ACLS講習会のタスク参加などによる積極的なチーム医療への参加
EBMの実践
・evidenceに基づいた診療、各種勉強会、講演会、e-learning、学会発表など
協力的な環境
・県の教育モデル病院でもある看護部の教育システム『癒しの看護』との連携
グローバルリズムへの対応
・毎週水曜に英会話レッスン開催
他研修システムとの連携・交流
・MMC(MieMedicalComplex)、全国済生会病院群
臨床指導医の充実
・指導医講習会の参加率:80%
屋根瓦方式の教育システム
・初期研修の1ヵ月間はプリセプター方式
・内科研修を1年目primary2-3ヵ月、2年目advanced2-3ヵ月に分けている
・ステップアップの確認
チーム医療への参加
・院内ACLS講習会のタスク参加などによる積極的なチーム医療への参加
EBMの実践
・evidenceに基づいた診療、各種勉強会、講演会、e-learning、学会発表など
協力的な環境
・県の教育モデル病院でもある看護部の教育システム『癒しの看護』との連携
グローバルリズムへの対応
・毎週水曜に英会話レッスン開催
他研修システムとの連携・交流
・MMC(MieMedicalComplex)、全国済生会病院群
選択期間
8ヶ月
基本的に初期研修2年目
基本的に初期研修2年目
選択期間中に回れる診療科
内科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、放射線科
麻酔科、神経内科、臨床検査課、病理診断科、
及びMMCプログラム関連病院(24施設 登録診療科)
麻酔科、神経内科、臨床検査課、病理診断科、
及びMMCプログラム関連病院(24施設 登録診療科)
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科
救急(外科・脳神経外科・整形外科)
麻酔科
産婦人科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
小児科(三重病院・伊勢赤十字病院・松阪中央総合病院・三重中央医療センター)
放射線科
地域医療(済生会明和病院・紀南病院)
精神科(南勢病院・厚生病院)
選択科(MMC関連病院)
• 上記のコースで研修医一人あたりの担当患者数、疾患数を確保する為、研修2年目と研修1年目が同時に研修をうける「屋根瓦方式」での教育システムを構築する為、1年目ローテート研修が2年目に移動することがある。
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
共通コース勉強会、各診療科による勉強会、救急症例検討会、院内BLS講習会
CVCハンズオンセミナー、院内トリアージ訓練、英会話レッスン、医局会発表
MMC卒後研修医学会、等様々な勉強会等を開催している。
CVCハンズオンセミナー、院内トリアージ訓練、英会話レッスン、医局会発表
MMC卒後研修医学会、等様々な勉強会等を開催している。
研修医のフォロー体制
心的支援体制:産業医(内科部長及び診療心理士)
オリエンテーション:病院全体、研修医、MMCの3回
事務的支援:図書検索、保険診療の情報提供、研修医歓送迎会開催
シミュレーション機器の提供、書類管理、健康管理
研修医住宅の提供と維持管理、病院見学の対応 等
オリエンテーション:病院全体、研修医、MMCの3回
事務的支援:図書検索、保険診療の情報提供、研修医歓送迎会開催
シミュレーション機器の提供、書類管理、健康管理
研修医住宅の提供と維持管理、病院見学の対応 等
募集要項
選考基準
面接・小論文
給与詳細
1年次:
賞与): 1年次 1,110,364円
年2回
2年次:
(賞与):2年次 1,608,180円
年2回
賞与): 1年次 1,110,364円
年2回
2年次:
(賞与):2年次 1,608,180円
年2回
当直
有り 5回程度/月
社会保険
健康保険・厚生年金保険、労災保険・雇用保険は全員加入
医師賠償責任保険
病院全体で包括しているが、任意で個人加入も可能。
休日・休暇
土・日・祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)
リフレッシュ休暇(1年次:6日、2年次:6日)
有給休暇(1年次:20日、2年次:20日)
特別休暇(結婚、忌引等)
リフレッシュ休暇(1年次:6日、2年次:6日)
有給休暇(1年次:20日、2年次:20日)
特別休暇(結婚、忌引等)
住宅補助・寮
当院指定の住宅を貸与する。(電気・水道等の光熱費は研修医負担とする。)
院内保育/託児所
あり
備考
〒515-8557
三重県松阪市朝日町1区15番地6
済生会松阪総合病院 総務課 茂木・中島・中村まで
TEL:(0598)-51-2626(代表)
FAX:(0598)-51-6557(代表)
※刺青(タトゥー含む)を入れている方はお断りさせていただく場合があります。
三重県松阪市朝日町1区15番地6
済生会松阪総合病院 総務課 茂木・中島・中村まで
TEL:(0598)-51-2626(代表)
FAX:(0598)-51-6557(代表)
※刺青(タトゥー含む)を入れている方はお断りさせていただく場合があります。