≪目指してもらいたい目標≫
＜医師として働く人間としての目標＞
日々研鑽し、疾患のみならず患者を全人的に管理できる医師を目指す。
＜技術的な目標＞
物事を自分で解決できる能力を身に付ける。EBMの考え方を習得する。
断らない救急医療の実践。
少人数ならではのマンツーマン指導、個人の個性や意思に合せ柔軟なプログラム、指導医が非常に熱心。
毎朝6:30~腹部エコーやCT読影など基礎をしっかり身に付けられる。
内科：グローバルスタンダードをよりどころにするため、研修医も含めて同じ土俵でディスカッションができる。
●内科：外科と協力し、ジェネラルマインドを重視した診療体制のもと専門教育を実践する。
●外科：多様な外科疾患にたいする知識を学ぶことができる。
●救急：日本独特の麻酔・集中治療ベースの救急や北米型ERとも違い、急性期外科を包括した救急診療を学ぶことができる。
医療法人 徳洲会 湘南厚木病院
神奈川県厚木市温水118-1
湘南厚木病院「断らない医師」育成・研修プログラム
定員
5名
研修医数
9名
指導医数
12名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約300,000円
モデル年収(卒後1年次)
約6,850,000円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
マンツーマン
屋根瓦、マンツーマン指導
全職種が関わり研修医を育ている。
屋根瓦、マンツーマン指導
全職種が関わり研修医を育ている。
選択期間
５ヶ月
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科
外科
救急
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
麻酔科
小児科
産婦人科
精神科
地域医療
選択科
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
毎朝6：30から 読影、エコー、血ガス、電解質などの勉強会
水曜8：40から消化器病理カンファレンス
腹部エコー・CT読影（月1回）
S症例カンファレンス（月1回）
招聘カンファレンス
水曜8：40から消化器病理カンファレンス
腹部エコー・CT読影（月1回）
S症例カンファレンス（月1回）
招聘カンファレンス
研修医のフォロー体制
全職種で研修医を育てる雰囲気があり、誰にでも相談できる。また同期会を年1回実施。
研修終了後の主なキャリア
引続き後期研修医として研修する、または専門的な研修が可能な大学等へ進むなど。
募集要項
選考基準
院長・プログラム責任者・事務長・看護部長による面接
小論文およびマッチング
小論文およびマッチング
応募期間
4月1日から
給与(1年次)
6,850,000 円／年
300,000 円／月
300,000 円／月
給与(2年次)
7,770,000 円／年
320,000 円／月
320,000 円／月
給与詳細
1年次:
時間外手当あり
賞与400,000円/年
2年次:
賞与 640,000円/年
時間外手当等あり
時間外手当あり
賞与400,000円/年
2年次:
賞与 640,000円/年
時間外手当等あり
当直
当直明け半日勤務
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
医師賠償責任保険
加入
休日・休暇
有給休暇（1年次）14日、（2年次）14日、年末年休暇有り
住宅補助・寮
院の近距離宿舎あり（本人負担 30,000円〜）
（宿舎例）デザイナーズマンション、指紋認証ドアロック、浴室内テレビ、ウォークインクローゼット、居住者用トレーニングジム完備、駐車場利用可能、ドッグラン等
（宿舎例）デザイナーズマンション、指紋認証ドアロック、浴室内テレビ、ウォークインクローゼット、居住者用トレーニングジム完備、駐車場利用可能、ドッグラン等
院内保育／託児所
あり
24時間保育
24時間保育
担当者部署
臨床研修センター事務局
担当者名前
齊藤公彦
病院見学について
随時